Peab är Nordens samhällsbyggare med 16 000 medarbetare och en omsättning på 57 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Till vår koncerngemensamma Kompetensförsörjningsfunktion som nordiskt ansvarar för att attrahera, rekrytera och utveckla våra 16 000 medarbetare, team och ledare söker vi nu en Diversity & Inclusion Manager.

Vi har kommit riktigt långt när det gäller likabehandling, nolltolerans mot oönskat beteende och har mycket välförankrade värderingar i vår koncern (Jordnära, Utvecklande, Personliga och Pålitliga). Däremot att i grunden få till en jämnare könsfördelning inom främst vår produktion, det är din och vår stora utmaning. Därför har vi har nu lagt fast en progressiv plan för att på allvar adressera jämställdheten i Peab och branschen, som vi vill att du driver externt och internt. Vi menar allvar, är långsiktiga och uthålliga i den här ambitionen.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som Diversity & Inclusion Manager kommer du att nordiskt leda och driva förverkligandet av vår plan inom jämställdhet, mångfald och inkludering. Planen siktar mot att driva frågorna i de målgrupper, som verkligen gör skillnad. Vi har mycket nöjda medarbetare i Peab och kvinnor i synnerhet, så om fördelarna de känner kan bli mer synliga för fler, kommer vi nå långt. Förutom det så behöver myndigheter och ungdomars syn på den viktiga samhällbyggnadsbranschen moderniseras.

Du rapporterar till Chefen för Kompetensförsörjning Koncern och kommer även att ha mycket nära samarbete med kommunikationsavdelningen. Du kommer också ansvara för relationen med myndigheter och deras krav på planer och rapportering.

I den rollen förväntas du:

• Driva progress av vår progressiva plan för ökad jämställdhet i Peab och branschen.
• Kommunicera med relevanta målgrupper för att öka förutsättningarna för ökad jämställdhet.
• Leda arbetet med utbildning av medarbetare, chefer och HR inom likabehandling och mångfald.
• Säkerställa vår efterlevnad av de regulatoriska krav som myndigheter, i våra fyra länder, ställer.

Din bakgrund

För att lyckas i rollen är du den som verkligen vill driva aktiviteter som skapar bestående skillnad i branschledande Peab, som vill något annat än att sätta fluffiga %-mål många år bort som aldrig blir verklighet.

Vi söker dig som har:

• En stark vilja att skapa bestående skillnad
• Relevant utbildning på högskolenivå
• God kommunikativ förmåga och vet hur den skall nå rätt målgrupper i modern media
• Erfarenhet av jämställdhets- och mångfaldsarbete, gärna på nordisk nivå
• Viss kunskap om och erfarenhet ifrån de legala delarna inom området
• Förmåga att i en central roll driva och skapa resultat i dessa frågor
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och i skrift

Resor inom de nordiska länderna kan förekomma i tjänsten. Det är meriterande med erfarenhet från sociala medier. Placeringsort är företrädesvis Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingfors eller Oslo men annan ort kan också accepteras.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anders Berge, Chef Kompetensförsörjning, [email protected] eller +46709699922.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!