HR-assistent (Deltid)

  • Göteborg
  • Heltid

Brinner du för personalfrågor,rekrytering och employer branding? Vill du vara en nyckelspelare i Adways spännande tillväxtfas? Då du har du tur! Vi letar nu efter en HR-assistent som ska hjälpa oss att hitta de bästa talangerna till vår resa att förändra framtiden inom digital talanganskaffning! 🚀

Vilka är ni? 

Adway är ett ScaleUp-bolag inom HR-tech med kontor i Göteborg, Stockholm, och England. Vi brinner för att hjälpa bolag att hitta de bästa kandidaterna på marknaden. Det gör vi genom att attrahera och konvertera topptalanger med hjälp av automatiserad jobbannonsering i sociala medier. 


Intressant! Vad kommer jag jobba med i denna roll? 🤔

Du kommer att få en viktig roll i vår tillväxtresa där du aktivt kommer arbeta med att bygga upp ett nätverk av potentiella kandidater till nutida och framtida rekryteringsbehov hos Adway. Detta kan du göra genom bland annat uppsökning, kartläggning och kontinuerlig kontakt med kandidater genom exempelvis LinkedIn. 

Du kommer att arbeta nära vår Head of People & Culture samt vår Talent Acquisition Specialist och stötta upp brett i våra rekryteringsprocesser och löpande HR-frågor. Adway växer för fullt och du kommer vara delaktig i rekrytering till våra kontor i London, Polen, Göteborg och Stockholm. En fantastisk möjlighet att utöka dina internationella erfarenheter inom rekrytering. 🚀

Hur kan en vanlig dag se ut och vilka kommer jag att arbeta med? 

  • Search, administration och urval av ansökningar i vårt rekryteringsverktyg Teamtailor samt i LinkedIn Recruiter kommer vara en stor del av ditt arbete.
  • Du kommer jobba med allt ifrån annonsskrivning till telefonintervjuer och referenstagning. 
  • Att säkerställa bästa möjliga rekryteringsprocess och en kandidatupplevelse i toppklass kommer naturligt tack vare din genuina och sociala förmåga! 
  • Du kommer delta i planering och genomförande av Employer Branding-aktiviteter såsom meetups, hackatons, mässor och event, både digitalt och fysiskt.
  • Arbeta löpande med allmänna administrativa HR-frågor
  • Strukturera och rensa enligt dataskyddsförordningen GDPR
  • Arbeta löpande med allmänna administrativa HR-frågor.

Okej då, jag är intresserad! Vad för tidigare erfarenhet behöver jag?

  • Du studerar en universitetsutbildning inom HR/Personalvetenskap och har minst ett år kvar av dina studier.
  • Är obehindrad på svenska och engelska i både tal och skrift.
  • Har erfarenhet av kundnära och serviceinriktat arbete.
  • Du kan arbeta cirka 2 heldagar i veckan (16 timmar/vecka).

Varför ska jag börja på Adway?

Du kommer att bli en del av vår lila familj som vet att utan den passion, innovation och entusiasm som våra anställda lägger ner på sitt arbete varje dag, skulle vi inte vara där vi är idag. Vi växer snabbt och det hade inte varit möjligt utan våra fantastiska människor som ser värdet vår produkt ger våra kunder. Du kommer att vara en del av en kultur där vi ständigt utmanar oss själva att bli bättre, delar vår kunskap och passion med varandra samt visar hjärta i allt vi gör 💪🔥💜

Detta är bara början på vår resa; vår vision är att vara den ledande HR-Tech-leverantören inom digital talanganskaffning för storbolag och rekryteringsbyråer runt om i världen. 

Dessutom får du:

  • Bli en del av ett snabbväxande ScaleUp-bolag med korta beslutsvägar.
  • Arbeta med en unik produkt som genererar stort värde för våra kunder.
  • Ett modernt kontor i centrala Göteborg med gratis snacks och drycker.
  • Kunniga ledare med lång erfarenhet av att bygga framgångsrika företag.
  • Roliga kollegor som älskar att hitta på saker både på och utanför arbetstid. After-Works, Quiz, resor och besök på våra kontor i Stockholm, Polen och London.

Vi behöver fler talanger och passionerade människor som hjälper oss att nå dit. Är du redo för utmaningen? Eller har du en vän, klasskamrateller kollega som matchar beskrivningen ovan? 😉 Dela eller ansök själv till tjänsten och hjälp oss att förändra framtiden för talanganskaffning 🚀

Working at Adway means:

  • Join an amazing journey: From innovative startup, to a global company.
  • Able to affect your own role and the companies path forward.
  • Quick decision making, where your thoughts and ideas can turn into reality.
  • Work tightly together with your colleagues that deeply understand their area of expertise, and that love to share their knowledge.
  • We have succeeded, without fail, to also have fun since we opened up shop, and that is something we are going to continue doing. We host yearly conferences and have a party committee that makes sure,that everything that is worthy celebrating is rightfully so.